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第493章 这件事必须有人负责!但不是我!

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  “我想请温斯特先生问问董事会,有能力的人三个月能够让公司变个样,我们为什么要设置这种无脑的规矩,让三个月变成一年呢?我跟人家信誓旦旦说会提高待遇,可是待遇呢?到你们那就给卡死,靠!”

“现在想起来挽留了,提待遇的时候怎么没人想到人家?多想想我们公司自己的制度设置的毛病,然后再说其他的,不然不感觉自己理亏么?新总经理那边不是要来了么,最好让他自己带着总务处长过来,我不管了,因为我没脸管,再来一个还不给涨待遇,我怎么跟人说?”

陈怡清工资问题一直是季东来和温斯特那边争论的焦点问题,温斯特死死的卡着规章制度不放,打死不给陈怡清涨工资。

季东来为了平衡,直接通过其他渠道给对方发工资,这是公开的秘密,现在季东来拿出来说话,温斯特一时语塞,什么都说不出来。

就在温斯特以为陈怡清离开已经是全部的时候,第三天,技术部那边有一半员工辞职,紧接着车间有一半的车间技术人员辞职。

“季,你要负责这件事,我们公司这么多人辞职,这是你的责任……”

这正是奥利威特驾临的日子,季东来特地选了这么一天给对方上眼药,温斯特全部汇报了上去,奥利威特一阵咆哮。

“我负责?您问问温斯特先生该谁负责?我们就拿这个辞职的人来说,李建!来公司差三天一年,按照公司规定,一年时间给工资归一个档,涨二百块钱工资!”

“上次开会我打过申请,给我们的这个优秀员工涨工资,因为小伙子能力的确很好,各项业务能力都非常出色。”

“你们给涨一毛钱工资了么?就差三天时间,开玩笑呢!他在这家公司每年加班的时间算起来超过三个月,你们算过么?跟你们说话就跟我说规章制度,那二百块钱就那么重要么?”

“还有这几个人,学历是初中毕业。但是能力非常强,我跟你们打了申请,给涨工资,非跟我说必须是中专毕业,结果就这一条不合格,你们就不给涨工资了。”

“说什么规章制度是死的,必须全部符合才可以!我告诉你都是狗屁,现在在位置上的那几个部长的学历学的是大专,都特么是假的,在中关村那边做的假文凭,你们查了么?一个个工资那么高,做一个简单的数据分析都得看半个点。”

“跟你们说活学活用各种制度,把整体运行做的人性化一点,你们干了什么?然后让我来买单,开玩笑,要么咱们继续开董事会,我把这些事情


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