三家。
而这两三家公司的面试官,看上去也就二十二三,对着年长的杨铮满是挑剔。
他们也老气横秋的告诉杨铮,程序员三十五岁就会被淘汰,而他三十二岁,已不再年轻。
委婉的言语中,无一透露着拒绝。
在他们的似笑非笑中,杨铮就像看到了刑场里的刽子手,而像他这样的面试者就是犯人。
他们手中的刀大致是市场规则,或是职业规则总结出来的产物。
对于刚毕业年轻人,对于三十多岁的“老年人”,这把刀似乎随时都能斩下来。
而如同砧板上鱼肉的面试者,他们看着这狠心的刽子手,看着他们手里锋利的刀,似乎也处于弱势。
大人饶命的恳求,在现实职场中又变成薪资待遇上的讨价还价。
职场如刑场,这是很多媒体对于三十岁以上求职环境的嘲讽。
而此时的杨铮,也好像陷入了漩涡的中心。
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