养。
吴楚之很欣赏这点儿，这类人不可大用，却可以在应有的位置上重用。
果核财务部的经理杨燚便是这种人。
他们都是以“在职一座山，去职一座碑”为自己的职业信条，但也别太指望他们的忠诚。
无非是学得文武艺，货与帝王家而已。
吴楚之明白闵强的考虑，这也是他准备要做的一步。
但现在这个会场上，他也不吝于给予闵强施展才华的机会，毕竟吴楚之也要树立起‘唯才是举’的口碑来。
不看你的出身，你是猎头推荐的也好，是原兴天下集团的人也好，或者是锦城过来的嫡系部队也好，在公司中层干部这一层面，能力才是他最看重的。
没有金刚钻，就别揽瓷器活。
他点头示意着闵强继续说下去，闵强微微一欠身，“考虑到兴天下集团存在的时间较长，诸如社保、税务、土地拆迁的历史遗留问题比较多。
新设主体吸收兴天下集团的资产负债后，清算旧公司，可以有效的将风险进行划断处理。
同时，如果公司有将来在资本市场运作的考虑，那么旧主体的历史遗留问题将对公司的进一步操作形成障碍。”
闵强说完后一脸忐忑的望着此时会议桌前端面无表情的吴楚之。
吴楚之闭上眼睛，装作思索的样子，不一小会儿睁开了眼睛，一脸笑容的带头鼓起了掌。
会议室里，几名通过竞聘留下的兴天下中层管理者，顿时心中大定，他们明白了吴楚之管理的风格。
通过猎头招聘进来的中层们也松了一口气。
虽说一朝天子一朝臣，但是吴楚之能够善待兴天下的老臣们，说明他并不是一个心性凉薄之人。
自然，也不会亏待他们这些新人。
吴楚之在心里微微一笑，不过是‘辕门立木’而已。
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