“放心,我已经跟市局人事处打招呼了,现在不是七月中旬吗?新分配的大学毕业生还没开始报到,我估计八月初就陆续有人来了。”
让方翰民接替他出任厂长,在科研生产方面,袁厂长一点也不担心,因为方翰民比谁都重视企业的技术进步和生产管理,最让老袁不放心的,是方翰民在行政管理和科研开发工作中的时间和精力是否够用,还有就是能否处理好跟一帮老干部的关系。
通过这番交谈,袁厂长彻底放心,他认为方翰民无论能力还是精力,都足以胜任将来的工作。
要让方翰民顺利接班,还有一个至关重要的问题必须尽快得到解决,这也是市局范局长一再强调的。因为现在还不能把话说得太明白,袁厂长只能从侧面打听,“翰民,你工作表现积极,又给厂里做了那么多贡献,不知有没有加入组 织的意愿?”
这个问题不仅突然,而且完全出乎方翰民意料,他模棱两可地说:“平时忙于工作,没顾得上考虑这些事。”
“如果现在让你考虑,你有什么打算?”
“这个......,”方翰民考虑了好一阵,反问道:“关键是我够条件吗?”
“以你的工作态度和责任心,还有对企业的贡献,以及你的人品,我认为你完全够条件,只要你有意愿,就不成问题。”
方翰民以为老袁今天找他,就是为了这件事,“嗨,袁厂长,你怎么不早说?我给机关支部递交一份申请书多好呀!”
“也就是说你有这方面意愿?那就好!你现在回去写申请书也不晚。”袁厂长高兴地说。
以为谈话结束了,方翰民起身告辞,老袁示意他坐下,“别着急,再聊一会儿。”
“袁厂长,还有事吗?”
“坐下说话。翰民,技术科是个重要部门,除了你以外,你认为什么样的人,适合担任技术科长?”
这话更让方翰民一头雾水,但这是袁厂长现在就该考虑的问题,最晚明年初,一旦方翰民接替他的厂长职务,技术科不能群龙无首啊!所以,现在就得物色方翰民的继任者。
“这......,”方翰民涨红着脸,不知该说什么好。
“你别多想,就是随便聊聊。我的意思,在你熟悉的人中,还有没有适合担任技术科长的人?”
“袁厂长,刚才我就说了,如果你认为我不称职,我可以辞职!”
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