要喊着平等的地方，越是不平等。
譬如喊着男女平等的，肯定是男女不平等的，喊着种族平等，也一定是因为种族不平等。
史蒂夫张作为三代移民，已经是地地道道的美国人了，因为国内没有了近亲，他甚至都不曾回去过中国。好在史蒂夫张的父母还坚持了几年的中文教育，让史蒂夫张不至于完全不会汉语——不过也仅限于简单听说读而已。
当初进入橡树岭国家实验室，史蒂夫张的父母还按照国内风俗，鸣放了鞭炮，庆祝了一番。
但进入了橡树岭国家实验室之后，史蒂夫张就真正认识到了什么叫做玻璃天花板。
明明你做的不错，甚至你的同事还不如你，但是每次升职加薪，都没有你。
明明你有足够的实力领导一个小组，但几年之后，比拟资历低，能力弱的人，都已经是你的boss了。
在美国，华人的玻璃天花板，似乎比印度人、菲律宾人、日本人都更低一些，很多人一辈子都只能徘徊在底层。
当然，也不乏许多惊才绝艳的华人，冲破层层牢笼，成功上位，但在橡树岭国家实验室这样比较传统的研究机构，很少。
但这次青大懒神系统的发布，似乎隐约有打破史蒂夫张的玻璃天花板的趋势。
他离开校园之后，第一次感受到了被人重视的感觉。
当他当着所有人的面，念出了屏幕上的所有文字时，有那么一瞬间，其实是心底暗爽加幸灾乐祸的。
被人以其人之道还治其人之身了吧，不得瑟了吧，SB了吧！
念完了这么一段文字，史蒂夫张眼看没有别的什么事了，就回去了自己的岗位。
但回去还没坐稳，就被boss一个电话叫走，实验室给了他一个新的任务。
让他加入了一个新的团队，担任一名副组长，任务是研究青大懒神系统。
第一次，史蒂夫张因为自己的华裔身份，得到了额外的重视，以及额外的实惠。
于是史蒂夫张就成了七八个人口中的boss，他也成了teamleader。
这时候的史蒂夫张，心中有一个想法，希望这个青大懒神可千万别是纸老虎，一定要厉害一点。
工作就是工作，史蒂夫张心中怎么想不重要，但他也必须投入到工作中去。
被封杀，会造成各种麻烦。
不过这种封杀，倒也难不住橡树岭国家实验室的研究人员，美国掌握了地球上最多的
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