通岗位上提拔出来的优秀员工，这些人的岗位实操经验很丰富，但是一些理论性的东西很匮乏。
之前有严静华给他们做了一次全面的管理技能培训，但是夏泽凯发现他们还是有认知上的偏差，这个就不是严静华能搞定的了。
夏泽凯第一个就想到了济东理工大学。
－－－－－－题外话－－－－－－
今天写了一万四，最后合成了一章万字大章，涨点均订。
然后今天过了个父亲节，顺带着把我生日提前两天过完了-_-||
耽误了点时间，朋友们早点休息！
晚安！
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