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第二百三十二章 黄赌毒酒三兄弟!联盟史上最大危机诞生!

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约事件。

加内特和森林狼签下了一份7年1.2亿的超级合同!这份合同,也被所有人公认为仅次于林天和步行者那份合同的历史第二合同。

当然了,只是签下一份合同倒没什么,主要的问题是,森林狼队的老板,恰好在这个时候卖掉了自己的一家金融公司,直接被很多人传成了:为了续约加内特,森林狼老板砸锅卖铁!

也就在这个时候,福布斯那边出了一份非常详尽的报告。

报告指出,在1997-1998赛季,NBA有22支球队亏损,总计亏损金额超过了3亿美金!而在NBA的所有净收入之中,劳方也就是NBA球员的工资超过了57%!

这个数字远远超过了1995年时双方规定的48%-52%,于是,老板们不干了啊!

他们要求重新谈判,他们要求重新分配收入,他们要求遏制明星球员的工资,减缓球员工资增长的速度,同时也要求引入硬工资帽、取消伯德条款,维护老板的利益。

所谓的硬工资帽,就是规定一个数字,任何球队的工资无论如何都不能超过这个数字,如果采用硬工资帽,将可以有效的限制球员们的薪水,节省老板们的支出。

而NBA如今采用的是软工资帽,也就是虽然有那么一个数字在,不允许球队的工资超过这个数字,但每支球队却可以根据各种规则和规定,让球队的总薪资超过这个数。

这也是为什么在这个工资帽不到3000万的年代里,乔丹能拿3000万,尤因能拿1800万,还有不少人能拿1000万以上工资的原因。

在资方出招之后,劳方当然也是不甘落后,他们很快就组织起了反击。

西雅图,联盟劳方的多位代表,以尤因、比利·亨特等人为首的劳方代表在这里开了一场会。

没人知道会议的具体内容是什么,但所有人都知道,在这场会议之后,劳方给出了他们对于新一份劳资合同的几点底线要求。

首先是增加底薪球员的工资,如今联盟的最低工资标准只有27万美刀,太低了,必须大幅度增加,其次则是必须保留伯德条款,然后则是不接受任何形式的硬工资帽,最后则是最重要的。

顶薪球员的工资增长不能停,每个赛季必须保证球员工资增长超过10%!

其实从劳方和资方各自提出的要求和各自的诉求就能看出,双方完全不在一个频道,并且各自的诉求完全相反,一个要多赚钱,一个要省钱,如果双方都继续这


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